Kerja ala Korea VS ala Indonesia

Berhubung lagi sibuk menimbang kerja di Korea VS di Indonesia berdasarkan pengalaman gue mencari berlian disana-sini, gue jadi kepikiran soal kultur kerja didua negara yang super beda. Mana sih yang lebih baik? Mana yang bikin lebih betah?

Perlu diingat, ini berdasarkan pengalaman sempit gue. Super sempit, namanya juga semua kerja short-term ga pernah long-term. Indonesia disini juga maksudnya institusi Indonesia di Korea ya! Gue pernah kerja di perusahaan dan di institusi pemerintahan. Untuk Korea, gue pernah nyobain berbagai industri dari inovasi ala startup, sales tradisional, kerja asistensi sampe kerja dikantor besar yang formal.

Jam Kerja

Indonesia 

raja banget urusan fleksibilitas tanpa batas. Datang telat, pulang lebih telat lagi. Jadi sebenernya jam kerja jauh lebih panjang daripada yang seharusnya. Cuma karena bossnya pake prinsip "Selooooow", lu ga bisa berkata apa-apa dan jarang ngeluh juga.

Wisdom #1 dari mantan boss gue yang ga akan pernah gue lupain, "Kalo ngantor tuh jangan cepet-cepet datengnya."

Awalnya gue geli dan kesel, akhirnya gue paham, datang tepat waktu suka bikin sedih dan kesel sendiri karena si boss suka masih di rumah dan gue harus tunggu di stasiun.

Sisi baiknya, welfare terjaga baik karena makan siang dan makan malam banyak traktiran. Belum jam makan siang, udah disuruh mikirin mau makan malam apa. Meski "imbasnya" harus rela gatau pulang jam berapa.

Korea

Ga sefleksibel Indonesia, tapi gue cuma pernah kerja dikantor-kantor yang anti lembur. Semua orang panik lari kalo telat dateng, disaat gue jalan santai. Gue kan mikirnya, ah 5 menit maksimal kenapa sih? Tapi disini super ga enak hati kalo telat. Urusan lembur, gue gak pernah lembur diinstitusi Korea. Paling telat pulang 1 jam setelah jam seharusnya. Itupun boss gue udah ngingetin, "Besok aja dikerjainnya Alira. Gapapa kok."

Semua orang disiplin tanpa ada yang mengingatkan. Kadang gue guilty mau keluar buat cari snack atau power nap.

Pakaian

Indonesia

Super formal dan gue harus bawa handbag ala tante-tante. Ini peraturan tidak tertulis sih, tapi kerasa banget pakaian lu bakal dijudge A-Z. Gue sendiri baru punya baju kerja Summer 2017 saat magang di bank. Celana selalu formal, atasan pake blouse-blouse. Kalo dipemerintahan, gue pake batik aneh-aneh lucu-lucu ga ada yang komentar. 

Contoh pakaian gue di kantor Indo 

Tapi uniknya, yang penting baju aja. Sandal super bebas, kalo dikantor, sandal jepit juga ga masalah. Bawahan pendek-pendek juga ga ada yang komentar. Anehnya, baju gue diatas kena komentar, "Kamu intern tapi seksi ya!" dari salah satu kolega orang Korea...

The Indonesian way: Batik

I was an outcast once without batik....

Intinya, play safe, pake batik aja.

Korea
Kelewat formal vs kelewat santai.
Beda industri beda aturan. Di sales, bebas sopan. Jadi jatuhnya semi-formal. Gue juga pernah kerja diindustri inovasi, pakaiannya 100% bebas mau pake kaos celana pendek atau ga mandi juga gapapa. Kalo gue dikasih kebebasan, gue akan cenderung pake dress.

Summer 2018, gue seneng banget tiap hari mandi terus cuma asal tarik baju.

Beda industri beda baju

Setelah kerja disana, gue pulang dan ketemu temen-temen gue setelah pulang kerja di Jakarta. Foto diatas adalah contoh nyata perbedaannya. Dari kiri ke kanan: Mbak Startup Unicorn, Mbak Kantor Swasta, gue (saat itu anak industri inovasi Korea), Mbak Pegawai Bank.

Perubahan drastis terjadi saat gue masuk kantor tradisional Korea. Semua laki-laki pake jas. Bukannya salah fokus karena kerasa ganteng, rasanya super intimidating, karena kan Pak Dirut di Indonesia aja jarang pake jas. Kemeja cukup. Baru kerasa culture shock dan gue sempet bingung harus pake baju semacam apa. SOS Call ke nyokap gue dan doi terlalu serius, gue dikasih berbagai blazer.

Minggu pertama, gue pake kemeja blus berbagai jenis, kadang pake blazer kadang ngga. Minggu berikutnya, gue udah mulai santai dikit pake dress dan blazer. Ternyata wanita lumayan santai, banyak yang cuma pake turtle neck aja dan itu udah acceptable?
Satu hal yang ga lazim: gue jarang liat orang pake rok panjang. Selain celana, either pake dress pendek atau rok pendek. Padahal gue kerja disana saat musim dingin.

Makan Siang dan Istirahat

Indonesia
Semua kantor by rule sih 1 jam. Kalo Jumat boleh 2 jam. Tapi realitanya, ga terhitung coffee time di pemerintahan. Bahkan ke mall adalah bagian dari tugas gue. Untuk menu makanan juga cenderung ga terbatas, karena mantan boss gue suka aja ngajak jalan ke tempat-tempat jauh. Mau baliknya telat 1 jam, lah dia bossnya...

Gue suka atmosfir istirahat yang santai. Bisa ngomongin A-Z, beres makan bisa guling-guling, tidur siang... Semua bebas. Temen kantor kerasa temen beneran. Selain itu, boss juga ga ada jarak sama bawahannya kerasa saat makan siang.

Korea
Semua kantor Korea gue disiplin soal waktu. Cuma awkwardnya adalah meeting dan percakapan kerja kerap terjadi saat makan siang. Gue ga terlalu nyaman dengan atmosfir kakunya, seperti makan siang dimana ikut selera boss dan percakapan cenderung dipaksakan.

Gue pernah bete banget saat team gue beres makan super cepat, dan kemudian bye. Semua kembali ke kesibukan masing-masing, ga ada acara ngobrol-ngobrol santai. Semuanya business relationship. Beda kantor beda atmosfir, tapi semua seakan paham "Kita disini kan sementara sebelum keluar atau kena reshuffle."

Style Kerja

Indonesia
Gue belum pernah nemu kantor yang... Kerja serius. Semua kerja santai dan semua kecepatannya... Jauh dibawah kecepatan kerja gue. Boss sangat santai dan bisa diajak diskusi bebas. Seringnya udah tau maunya apa, tapi masih terbuka sama saran. Kekeluargaan, bisa mengerti halangan a b c d tak terduga yang mungkin muncul. Ga ada hirarki. Semua pak bu, bukan pak jenderal, bu direktur.

Bikin jadwal cenderung lebih jauh-jauh hari karena di Korea semua serba mendadak. Teguran biasanya disampaikan langsung dengan sopan atau sindiran kecil. Ada feedback. Harus banyak sabar dengan berbagai formalitas (acara yang kadang suka ga penting, tapi ga bisa nolak karena kekeluargaan atau tradisi) dan ketika eksekusi berbeda sama planning, karena jawaban masalah sering kali "Oh yah yaudah santai aja." atau "Ya gimana dong ya..."

Korea
Serius, mau industri 'santai'pun super serius. Hirarki dimana-mana. Kecepatan kerja jauh lebih masuk buat gue yang sukanya cepet-cepet. Kerjaan selalu mendadak. Boss kadang gatau maunya apa, atau ga jujur jadi diajak muter-muter. Ga kekeluargaan, jadi strictly business relationship yang bikin kerjaan cepet beres tapi susah mengerti orang lain. Bawahan juga ga bisa jujur ke atasan, bukan karena segan, tapi lebih kearah takut karena sabda boss ga bisa dibantah.

Komunikasi suka... Satu arah. Beda didepan dan dibelakang karena muter-muter mengutamakan "Tidak menyinggung perasaan boss"
Kalau ada masalah, problem-solving cepat atau pake jurus sumbu pendek. Hampir ga ada feedback, semua selalu "Oh you did a great job" tapi dibelakang ngomongin.

Hubungan Kerja

Indonesia
Terbaik. Semua jadi temen. Mantan boss gue hobi telpon gue dan kita bisa diskusi dua arah. Kita bisa main ke rumah temen kantor atau main bersama temen kantor tanpa mikir kepanjangan. Kekeluargaan, kalau sakit ya jenguk. Ada duka, melayat.

Semua orang kenal semua. 1 gedung kenal semua meski ga pernah kerja bareng. Kerja banyakan ngobrol daripada gerak. Sering bercanda. Kalau kasarnya sih, mending lembur tapi hati tenang karena kerja santai daripada kerja kaya robot tapi ga punya temen. Betenya hubungan banyak "ga enakan"

Korea
Kaku. Semua formalitas, temen kantor bukan temen hidup. Yang terparah, ada disatu ruangan pun bisa ga kenal kalo ga perlu kenal. Harus hati-hati kalau terlalu dekat............

Kalau sakit atau kenapa-kenapa, yaudah. Titik. Gue tunggu di kantor pas udah sembuh, jangan bawa virus ke kantor. Gue rasa mereka juga ga dateng ke wedding satu sama lain, atau yang jelas sih kalau sanak saudara meninggal, ga melayat. Ga kenal "ga enak" karena semua didasari profesionalitas.

Komunikasi

Indonesia
Asal sopan, semua media bisa diterima. Mau jadi friend facebook, instagram... Normal.
Kirim email tapi dibalesnya verbal? Yaudah. Keluar dari tempat kerja pun silaturahmi terjalan via sosial media. Kadang telpon tanya apa kabar juga ga masalah, nyokap gue bahkan bisa dateng ke rumah bawahannya pas pulang kampung karena "searah".

Orang Indonesia masih berdasar "semua teman, semua saudara", sebenernya oke aja sih. Downsidenya: SEMUA SALING KEPO. Semua jadi bahan gosip, banyak yang bikin grup chatting kecil cuma buat ngomongin orang. Kadang dari yang jabatannya sama, tapi bisa juga ga kenal hirarki, senior dan boss ikutan asal ada common enemy alias musuh yang sama.

Korea
Semua sistematik, meski tekanan dari boss tetep ga kenal waktu. Soal ekstensi komunikasi di jalur informal, tergantung lu siapa. Kalo jabatan masih kacung sih, jangan harap bisa nyantai-nyantai. Lu diharapkan sempurna, biasanya lu juga memilih buat menutup sosmed dari orang-orang kantor. Kalaupun dibuka, pasti ga ada unsur hal pribadi disana. Dah difilter.

Ga kepo, idup lu idup lu, idup gue idup gue. Selama hasil kerja lu masih memenuhi ekspetasi dan perangai lu masuk ke "standar yang seharusnya", ga ada alasan buat terlalu kepo sampe buka-buka semua channel sosmed. Pengecualian buat yang kelakuannya diluar standar, tentu mengundang orang buat kepo ini orang siapa dan kenapa sih. Tapi ga terlalu secretive juga, endingnya diomongin depan muka (tapi kalo soal performa kerjaan, kenapa ga diomongin depan muka juga sih??)

terakhir:

Gaji

Indonesia
Sumber daya manusia yang melimpah membuat gaji terasa tidak berimbang dengan beban hidup di ibukota. Itu sih yang gue denger ya. Gue sendiri ga pernah kerja di Indonesia jadi ga terlalu tau. 3 tempat kerja Indonesia gue membayar gue dengan cukup. Pemerintahan jauh lebih murah hati daripada swasta soal benefit. Gue kerja freelance (bukan magang ya!) untuk bidang kantoran alias beres-beres dokumen atau bantu event perhari dibayar minimum 100 ribu won atau 1.2 juta perhari, ini diatas UMR Korea. Makan biasanya bebas, pilih sendiri. Kalau lagi dibidang jasa, tips juga sangat besar.

Tapi kalo jadi pegawai tetap atau pegawai magang, emang jauh lebih kecil daripada kerja freelance gitu.

Korea
Aturannya jelas, jadi gaji minimum pun ga akan sekecil itu. Belum lagi, gue terbiasa hidup dengan uang beasiswa 900 ribu won (11 jutaan) perbulan. So ketika gue dapet gaji minimum yang besarnya dua kali lipat dari beasiswa gue, harusnya gue ga komplain kan?

Oh no no. Gue bisa lebih demanding dan minta diangka setara 30 juta rupiah dan itu masih terbilang kecil. Kok bisa? Soalnya sumber daya manusia sangat dihargai disini. Aturan perlindungan ketenaga kerjaannya banyak juga. Makanya susah cari kerja. Susah karena saingannya juga berkualitas, dan pelaku bisnis mikirin banget porsi upah yang besar dineraca. Anyway, tawar menawar gaji ga ada di perusahaan besar. Sudah ada standarnya. Kalo perusahaan kecil, baru ditanya "Maunya berapa?"

Karakter negara maju: jadi pegawai tetap lebih sejahtera daripada pegawai panggilan (freelance). Kalo kerja freelance, seringnya dibayar UMR. Kebalik kan dengan pengalaman gue diinstitusi Indonesia.

Sekian pengamatan gue. Beda banget kan budaya kerjanya, semua ada plus minusnya. Jadi masih bingung, mau coba kerja seperti apa berikutnya?